NML ½ ÅRSSTATUS OG SOMMERHILSEN FRA SEKRETARIATET.

 Kort status:

• To lønnsforhandlinger på henholdsvis Meierioverenskomsten og Funksjonæravtalen, er gjennomført. Vi er fornøyde med resultatene så langt. Det er viktig at det blir gjennomført gode individuelle lønnssamtaler for medarbeidere som er tilknyttet Funksjonæravtalen. Det bestemmer hva den enkelte får til slutt.
• Det er gjennomført medlemsstunt på TINE Meieriet Kalbakken, -Tunga, -Verdal og TINE Sentrallager Heimdal.
• Det er gjennomført fagdag av Meierifolklaget Vest på TINE Meieriet Ørsta.
• Vi har en egen side på LinkedIn og tester Facebook i tillegg til påbegynt arbeidet med digitalisering av Meieriposten samt fornyelse av vår nettside.
• Vi har - og skal fortsette med å følge tett opp sammen med våre tillitsvalgte omstillingsprosessen som gjennomføres i TINE (Heve). Viktig at våre medlemmers rettigheter og interesser blir i varetatt på en riktig måte.
• Vi ønsker å sette en riktig kurs for NML og framtida og har startet strategiarbeid som skal hjelpe oss å prioritere.
• Vi har gjennomført teamskurs for tillitsvalgte (3 ganger).
• Trenden med fallende medlemsmasse har også fortsatt i dette halvåret; pensjonister og medarbeidere som slutter i TINE er hovedtrenden. Men vi har nå tegn som tyder på at kanskje trenden har snudd og at flere ønsker å bli medlem (husk vervepremie på 500,- kr)
• Vi har laget gode planer for høsten som vi gjøre NML mer synlig; medlemsmøter, tillitsvalgtkurs, endringer i medieplattform, medlemsstunt osv. og vi gleder oss allerede til høsten!

Med dette ønsker vi i sekretariatet alle en riktig god og velfortjent sommer og sommerferie!

Sommerhilsen fra Anne, Margrethe og Ottar!